Il regista di Pixar Sacks Lightyear Angus MacLane, Galyn Susman di Toy Story 2
Pixar Animation Studios, una consociata della Walt Disney Company, ha recentemente scioccato l'industria tagliando 75 posti di lavoro, compresi quelli di due dirigenti che hanno supervisionato la produzione del film criticato dalla critica ma senza successo commerciale Anno luce . Questo è il primo grande round di licenziamenti della Pixar in un decennio, che segna una nuova direzione per lo studio.
Angus MacLane, direttore di Anno luce , ha lasciato l'azienda. MacLane è un animatore esperto che ha contribuito a film acclamati dalla critica come Storia del giocattolo 4 E Noce di cocco . Anni luce anche la produttrice, Galyn Susman, si è dimessa. Questi aggiustamenti fanno parte del più ampio sforzo del CEO di Walt Disney Company, Bob Iger, per ridurre le spese e i livelli del personale su tutta la linea.
Angus MacLane e Galyn Susman lasciano la Pixar
Tra le persone importanti lasciate andare dalla Pixar c'era l'animatore Angus MacLane , che era lì da ben 26 anni. A causa del suo lavoro su film acclamati dalla critica come Storia del giocattolo 4 E Noce di cocco , la partenza di MacLane ha sorpreso molti nell'industria cinematografica.
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I contributi di Angus MacLane alla storia e allo stile visivo dei recenti successi della Pixar sono stati ampiamente elogiati per la loro eccellenza. Il produttore di Anno luce , Galyn Susmann , ha anche lasciato la Pixar. Da quando è entrato a far parte della Pixar nel 1995, poco dopo l'uscita del primo Storia del giocattolo film, Susman è stato parte integrante della creazione di un'ampia varietà di film di successo.
La sua partenza è un capitolo triste nella storia dello studio perché è stata determinante nella sua ascesa alla ribalta e nello sviluppo del suo marchio di narrazione. I fan e gli addetti ai lavori del settore si chiedono quale sarà il futuro di Angus MacLane e Susman e in che modo la loro assenza potrebbe influenzare i futuri progetti Pixar. Nessuna delle due parti, né i loro rappresentanti, è stata raggiunta per un commento.
Come parte del più ampio piano di ristrutturazione del CEO di Walt Disney Company Bob Iger, le posizioni alla Pixar saranno eliminate. Per semplificare le operazioni e ridurre i costi, le divisioni cinematografiche e televisive sono state riunite in un'unica unità Disney Entertainment come parte di questa strategia.
Sebbene il numero di licenziamenti sia ridotto rispetto alla forza lavoro totale della Pixar di circa 1.200, lo status dell'azienda come potenza creativa li rende notevoli. Il successo dello studio nella creazione di franchising e personaggi iconici ha incrementato i profitti della Disney in tutti i suoi canali di distribuzione.
Effetti universali delle riduzioni del personale della Disney
Il fallimento di Anno luce , il prequel del grande successo Storia del giocattolo serie al botteghino, ha contribuito ai licenziamenti alla Pixar. Secondo quanto riferito, la produzione del film è costata $ 200 milioni, ma è stato in grado di guadagnare solo $ 226,7 milioni in tutto il mondo.
Al contrario, Pixar Incredibili 2 , anch'esso uscito nel 2018 e con un budget simile, è stato un enorme successo finanziario, incassando oltre 1,2 miliardi di dollari in tutto il mondo. Diverse cose hanno contribuito a Anni luce scarso rendimento al botteghino.
In primo luogo, i potenziali guadagni del film sono diminuiti perché è stato bandito dalla proiezione in 14 paesi del Medio Oriente e dell'Asia a causa della rappresentazione di una relazione tra persone dello stesso sesso. Anche i critici erano divisi sul film e il pubblico non era così entusiasta come lo era stato per altri film Pixar.
Con ogni nuova uscita, diventa più difficile essere all'altezza della reputazione dello studio per la narrazione accattivante e i personaggi avvincenti. Il piano della Disney per ridurre il personale non riguarda solo la Pixar. L'azienda ha ridotto il personale in molti reparti, tra cui la divisione cinema e televisione, il servizio di streaming e la divisione parchi di divertimento.
Per semplificare le operazioni e adattarsi al mutevole panorama dell'intrattenimento, il CEO della Disney Bob Iger ha annunciato un piano per eliminare 7.000 posti di lavoro e ridurre i costi di 5,5 miliardi di dollari. I precedenti licenziamenti alla Pixar sono avvenuti nel 2013 dopo il ritardo di Il buon dinosauro ha portato al licenziamento del regista del film. Durante quel periodo, sono state tagliate circa 30 posizioni.
Indipendentemente dai licenziamenti, il track record della Pixar di franchise di successo e personaggi memorabili fa ben sperare per un ritorno. La priorità della Pixar è sempre stata quella di raccontare storie che attirino un'ampia varietà di persone in tutto il mondo e che non cambieranno presto.
Fonte: Reuters