Gli sviluppatori di Ubisoft arrabbiati per le promesse non mantenute

Sappiamo tutti che il mondo è in una crisi finanziaria in questo momento, e anche i migliori sviluppatori di videogiochi come Ubisoft Montreal hanno dovuto fare tagli, ma Ubisoft Montreal potrebbe potenzialmente perdere altro personale? Lo stesso staff che ha contribuito a creare grandi titoli come Assassin's Creed, Tom Clancy's The Division, Prince of Persia, e molti altri?

Ubisoft Montreal sta lasciando intenzionalmente il proprio personale?

Ai 4.000 dipendenti di Ubisoft Montreal è stato detto che dovranno tornare negli uffici di Mile End di Montreal per la prima volta in tre anni. Molti di questi 4.000 dipendenti non sono contenti, poiché negli ultimi tre anni hanno lavorato da casa e gli era stato detto che lavorare da casa sarebbe stato permanente. Ci sono casi in cui i membri del personale hanno fatto scelte di vita basate sulla consapevolezza di un futuro lavoro da casa, come l’acquisto di case lontano dall’area di Montreal, il che chiaramente non è favorevole alle nuove disposizioni. Di seguito è riportata una dichiarazione di Ubisoft Montreal sull'argomento.

“Come molte aziende nel campo dell’intrattenimento e della tecnologia, chiediamo ai nostri colleghi di tornare in ufficio per i momenti chiave identificati da ciascun team. Siamo convinti che la sinergia, le discussioni di persona, le iterazioni rapide e il senso di appartenenza che si manifesta maggiormente di persona ci aiuteranno a essere più efficaci e agili insieme e a raggiungere i nostri obiettivi aziendali”.

Sebbene non sia stato dimostrato, ci sono state speculazioni da parte di membri della forza lavoro che ritengono che i manager stiano rendendo obbligatorio il ritorno in ufficio per ostacolare le persone che hanno scelto di trasferirsi più lontano o non sono contente di tornare in ufficio per motivi quali come rispondere alle chiamate in un ufficio aperto e rumoroso, costi di trasporto e mancanza di alcune attrezzature necessarie, in modo da poter spingere le persone ad andarsene invece di licenziarle per contribuire a contenere i budget e non dover pagare il licenziamento.

Cosa sta facendo Ubisoft Montreal a riguardo?

Secondo il personale, sono tenuti a lavorare due giorni alla settimana all’interno degli uffici, ma il datore di lavoro ha affermato che “il requisito è obbligatorio per tutti i dipendenti, con esenzioni previste solo per i dipendenti con esigenze esplicite una volta esplorate tutte le altre soluzioni”. Ciò ha suscitato indignazione poiché i dipendenti affermano che è necessario fare i salti mortali perché si tratti di un'esigenza esplicita. Numerosi dipendenti affermano di aver richiesto articoli come scrivanie e altre apparecchiature per ufficio che utilizzavano nei loro uffici domestici, senza successo.

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Inoltre, ciò porta i membri del personale a sostenere che i membri più alti del management hanno delegato le responsabilità al management intermedio, che non è in grado di affrontare il gran numero di problemi insieme alla rabbia del personale.

Cosa ne pensi? I dipendenti dovrebbero arrabbiarsi? Pensi che Ubisoft Montreal dovrebbe fare di più per i suoi dipendenti? Per favore fateci sapere nei commenti.

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