Dopo che WB e James Gunn hanno annullato Man of Steel 2 di Henry Cavill per benefici fiscali, il CEO di Warner Bros. Discovery David Zaslav modifica le regole aziendali per uno stipendio più alto
Sappiamo tutti della debacle avvenuta ai DC Studios quando James Gunn e Peter Safran hanno preso il sopravvento. La rimozione di Henry Cavill dall'Universo DC è stata improvvisa quasi quanto il suo ritorno, che è stato di breve durata. Mentre ciò accadeva, la Warner Bros. Discovery stava affrontando un altro problema: il debito.
La società, affogata nei debiti, ha preso diverse decisioni per ridurre i costi e la rimozione e la cancellazione di Henry Cavill L'uomo d'acciaio 2 potrebbero essere alcuni di loro. Ora, sembra che la Warner Bros. Discovery rivolga la sua attenzione alla creazione di flussi di cassa gratuiti per l'azienda e al superamento del debito. Grazie a ciò, WBD ha apportato alcune modifiche ai suoi pacchetti retributivi per i massimi dirigenti dell'azienda, incluso il CEO David Zaslav.
Warner Bros. Discovery modifica il contratto di David Zaslav
L'Hollywood Reporter ha recentemente rivelato che la Warner Bros. Discovery sta cercando di generare 'flusso di cassa libero e riduzione del carico del debito'. WBD aveva un debito di ben $ 50 miliardi e per superarlo, il flusso di cassa è una vera necessità. Ora, a causa di questo cambiamento, i massimi dirigenti dell'azienda avranno i loro pacchetti retributivi modificati e collegati al rendimento dell'azienda in termini di obiettivi fissati per il flusso di cassa libero.
Il presidente del consiglio di amministrazione della Warner Bros. Discovery, Samuel A. Di Piazza Jr., ha rilasciato una dichiarazione a The Hollywood Reporter in cui si legge:
“Le modifiche al programma di remunerazione dei dirigenti della Warner Bros. Discovery sono progettate per incentivare ulteriormente i dipendenti della Società, inclusi i membri del suo team dirigenziale e altri i cui sforzi sono fondamentali per raggiungere gli obiettivi finanziari chiave a breve termine di aumento del flusso di cassa e riduzione della leva finanziaria. Il consiglio di amministrazione di WBD è fiducioso che questi incentivi aggiuntivi offrano un pacchetto più competitivo sullo sfondo della trasformazione in corso a livello di settore e dei venti contrari economici, e posizionino meglio l'azienda per far avanzare i fattori chiave del valore per gli azionisti.
Poiché le Performance Restricted Stock Unit (PRSU) per il 2023 saranno collegate al flusso di cassa libero, Davide Zaslav , che inizialmente doveva ricevere un PRSU di $ 12 milioni, potrebbe essere idoneo a raddoppiare l'importo. Tuttavia, ciò accadrà solo se WBD riuscirà con successo a esibirsi splendidamente e andrà oltre l'obiettivo che è stato stabilito. Zaslav ha inoltre diritto a un ulteriore PRSU di $ 11,5 milioni che sarà anche collegato al flusso di cassa libero e allo stesso modo potrà beneficiare del raddoppio.
In precedenza, Zaslav aveva detto ai dirigenti di tornare da lui con un piano strategico per le loro unità, che secondo lui avrebbero dovuto essere curate come se fossero le loro imprese di famiglia. Ha anche ordinato loro di ricominciare da zero e di dare la priorità al flusso di cassa libero.
Un pool separato per i dirigenti della Warner Bros. Discovery
Tenendo da parte il CEO, WBD separerà un piatto di $ 27 milioni in PRSU. Tutto questo è pronto per andare agli altri dipendenti e dirigenti del gigante dell'intrattenimento con il Chief Revenue and Strategy Officer, Bruce Campbell, che riceve un totale di $ 2 milioni in PRSU. Lo stesso vale per il CFO dell'azienda e per l'Head of Global Streaming and Games. Altri alti dirigenti si assicurerebbero PRSU di $ 1,5 milioni o $ 1 milione.
Oltre a questo, un pool di $ 15 milioni sarà accantonato, ancora una volta, per altri dipendenti. La società ha dichiarato che questo piatto sarebbe stato 'per riconoscere altri dipendenti in tutta l'organizzazione, la cui fidelizzazione e i cui sforzi sono importanti anche per il successo delle nostre iniziative per quanto riguarda il flusso di cassa libero e la riduzione della leva finanziaria'.
Zaslav ha detto agli analisti che mentre il 2022 è stato l'anno per 'Ristrutturazione', Il 2023 sarà un anno di 'Edificio.' Ha aggiunto che mentre questo è solo l'inizio e c'è ancora molta strada da fare, tutti in azienda stanno facendo del loro meglio per aumentare il flusso di cassa libero e ridurre il debito del gigante dell'intrattenimento. Solo il tempo dirà se i piani finiranno per funzionare per il miglioramento di WBD.
Fonte: L'Hollywood Reporter
